Stap 1: Jouw sollicitatie bij Reclassering Nederland

Heb je interesse in één van onze vacatures? Klik dan op de button ‘solliciteer’. Vul vervolgens het sollicitatieformulier zo volledig mogelijk in en stuur een recent cv en, indien gevraagd een motivatiebrief mee. Heb je al eerder gesolliciteerd dan kan je inloggen via de pagina met onze vacatures.   

Na het insturen van je sollicitatie krijg je binnen enkele minuten een ontvangst bevestiging in je mail.

Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact met ons op. We helpen je graag verder!

Stap 2: Briefselectie

Zien wij een match tussen onze vacature en jouw sollicitatie, dan word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. De sollicitatiecommissie bestaat in de meeste gevallen uit je toekomstige leidinggevende en een andere collega. Wij van het recruitmentteam bellen je met het goede nieuws en om samen een datum en een tijd af te spreken. Als je wordt afgewezen ontvang je uiteraard ook bericht van ons. 
 

Stap 3: Het eerste kennismakingsgesprek

In dit gesprek ligt de focus op elkaar beter leren kennen. En daarbij vertellen onze collega’s je graag met passie meer over Reclassering Nederland. Als het van beide kanten klikt word je gebeld voor een tweede gesprek.
 

Stap 4: Assessment

In sommige gevallen vragen wij jou om een assessment te maken. In dit assessment wordt gekeken naar jouw competenties en je werk- en denkniveau. Ben je benieuwd hoe zo’n assessment eruit ziet of ga je er binnenkort een maken en wil je oefenen, dan staan hier onder twee linkjes:

https://www.123test.nl/assessment-oefeningen/ 

https://www.assessment-training.com/nl/gratis-testen 
 

Stap 5: Het tweede gesprek

Tijdens het tweede gesprek praten we met je door over de functie in relatie tot jouw competenties en indien nodig bespreken we de uitslag van het assessment Daarnaast bespreken we hoe de procedure verder zal verlopen en wanneer je van ons een terugkoppeling kan verwachten.
 

Stap 6: De finale! – Het arbeidsvoorwaardengesprek en de arbeidsovereenkomst

We nemen telefonisch contact met je op om een datum af te spreken voor het arbeidsvoorwaardengesprek. Dit gesprek voer je met je toekomstig leidinggevende. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Reclassering Nederland.

Belangrijk: Verklaring Omtrent het Gedrag

Werken bij de Reclassering gaat samen met een aanvraag voor een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Dit is een vereiste om een arbeidsovereenkomst met jou aan te kunnen gaan. Zodra het arbeidsvoorwaardengesprek is gepland stuurt ons recruitmentteam jou een mail waaruit blijkt dat er een bericht is verstuurd aan het Ministerie. Jij ontvangt dan van het Ministerie een mail met daarin een link om een VOG aan te vragen. Deze wordt gestuurd naar het door jou opgegeven e-mailadres. Vul deze aanvraag aan met jouw gegevens en bevestig dit bij Justis. Je ontvangt de VOG per mail of per post op het adres dat je hebt opgegeven. Zodra je de VOG ontvangen hebt upload je deze in het portaal ‘Mijn RN’.  Uiteraard mag je de kosten voor de aanvraag van de VOG declareren bij Reclassering Nederland.

Als alles in orde is en we zijn het eens over de arbeidsvoorwaarden, wordt jouw contract opgesteld. Het contract ontvang je in het portaal ‘MIJN RN”. met het verzoek deze te controleren en digitaal te ondertekenen.

Hoe je dit doet lees je in de instructie bij de arbeidsovereenkomst. Onze CAO en Gedragscode – beiden verbonden aan jouw arbeidsovereenkomst – lees je terug op ‘Mijn RN’.

Privacy

Een zorgvuldige omgang met persoonsgegevens is voor Reclassering Nederland van groot belang. Wij verwerken en beveiligen persoonlijke gegevens dan ook zorgvuldig. We houden ons uiteraard aan de wet - en regelgeving op het gebied van de bescherming van persoonsgegevens.

Reclassering Nederland bewaart jouw sollicitatiegegevens tot vier weken nadat de procedure is afgerond. Na afloop hiervan bewaart Reclassering Nederland jouw gegevens alleen nog als je hiervoor toestemming hebt gegeven. Na deze periode verwijderen wij jouw gegevens uit het systeem.

Via jouw account bij www.werkenbij.reclassering.nl heb je toegang tot jouw persoons- en sollicitatiegegevens die door Reclassering Nederland worden bewaard.

Contact

Wil je meer weten over de inhoud van de vacature? Bij de vacature tekst staat de informatie van de vacaturehouder die jou meer kan vertellen.

Heb je naar aanleiding van deze uitleg nog vragen over het sollicitatieproces? Stuur dan een mail aan: recruitment@reclassering.nl.