Zes jaar geleden begon Marloes als stagiair bij Reclassering Nederland. Inmiddels is Marloes reclasseringswerker en werkt ze als adviseur Elektronische Monitoring (EM) in Twente. Een nieuwe functie binnen het EM-team waarin ze ervoor zorgt dat de mogelijkheden van elektronische monitoring, oftewel de enkelband, optimaal worden benut. Marloes vertelt over haar loopbaan binnen Reclassering Nederland en wat haar drijft in het reclasseringswerk.
Mariska is medewerker werkstraffen bij Reclassering Nederland. Ze werkt op een werkstraflocatie met een binnen- en buitenproject. Op deze locatie werken hoofdzakelijk cliënten die nergens anders te plaatsen zijn.
“Als iemand van een kliniek bezorgd belt zeg je niet: ‘Ik kom volgende week woensdag wel even langs.’ Nee, dan gaan we gelijk dezelfde dag nog om tafel.” Dat het helpt als je beide kanten van de medaille kent, blijkt maar weer eens uit het verhaal van Ruud Keijzers. Een jaar of drie terug zegde hij zijn baan op als Psychomotorisch Therapeut in Forensische Psychiatrische Centrum de Rooyse Wissel en ging aan de slag als reclasseringswerker met als taakspecialisatie tbs/pij bij Reclassering Nederland.
Het is nog niet zo heel lang geleden dat de 19-jarige Eliza haar diploma voor juridische administratieve dienstverlening heeft behaald, maar ze is al hard aan het werk bij de reclassering. Met veel waardering voor het reclasseringswerk werkt ze op de afdeling Logistieke Administratie in Utrecht. Naast haar baan volgt ze ook een studie HBO-Rechten.
Ben je bekend met de term ‘PIJ-maatregel’? Of zegt misschien de in de volksmond bekendere term ‘jeugd-TBS’ je iets? Het is een maatregel (Plaatsing in een Instelling voor Jeugdigen) die wordt opgelegd aan jongeren met complexe psychische problematiek die een ernstig delict hebben gepleegd. Denk aan gewapende overvallen, straatroven, woninginbraken met geweld. Dit soort jongens vormen het dagelijks werk van PIJ-specialist Selmah.
''Vertrouwen blijven hebben in jezelf en geloven in de ander. Dat zijn de meest waardevolle inzichten die ik tijdens mijn loopbaan bij Reclassering Nederland heb opgedaan.''
Aukje is Coördinator Elektronische Monitoring (EM, beter bekend als 'de enkelband') bij Reclassering Nederland. In die rol is zij de steun en toeverlaat voor reclasseringswerkers die EM-specialist zijn. "Een functie waarin geen dag hetzelfde is en je snel moet kunnen schakelen", licht Aukje toe.
In de afgelopen 22 jaar bij de reclassering heeft Stef zich nooit verveeld: “Geen cliënt is hetzelfde. Geen verhaal is hetzelfde. En uitpluizen wat iemand ertoe heeft bewogen een delict te plegen en daar dan vervolgens een mooi rapport over schrijven, ja daar gaat mijn hart nog altijd sneller van kloppen.” Toen Stef gevraagd een aantal jaar geleden gevraagd werd om zich als TBS-toezichthouder te specialiseren, vlak voor zijn pensioen, stond hij dan ook niet te trappelen. “Zal ik me dat nou nog op de hals gaan halen?”, vroeg hij zich af. Maar toch zei hij ja, en van spijt is geen sprake.
Bart werkt sinds 2021 als werkstrafbegeleider bij Reclassering Nederland. Tijdens zijn werk begeleidt Bart werkgestraften bij het uitvoeren van de werkstraf. Dit doet hij zowel binnen op de werkplaats als buiten, zoals bij het racecircuit in Zandvoort waar werkgestraften jaarlijks opruimwerkzaamheden verrichten na afloop van de Dutch Grand Prix. Naast zijn werkzaamheden als werkstrafbegeleider is Bart ook BHV’er.
Linda werkt sinds een paar weken als toezichthouder bij Reclassering Nederland in het oosten van Nederland. Zij is lid van het team Elektronische Monitoring (EM). Een baan met gegarandeerd uitdagingen, afwisseling en veel dynamiek. “Die elementen en het feit dat je samen met de EM collega’s een (h)echt team vormt en samen de verantwoordelijkheid draagt, dat trekt mij enorm.”
Merijn is leveringsbeheerder op de afdeling I&A bij Reclassering Nederland, een functie die hij inmiddels zo’n vier jaar bekleedt. Hij leerde de organisatie kennen via een detachering als Servicedeskmedewerker, maar kwam na een paar jaar in vaste dienst. “Ik wilde meer vastigheid en regelmaat en vond het mooi om bij een organisatie te werken met een maatschappelijke meerwaarde.”
Tony en Albert zijn werkstrafbegeleider bij de reclassering. Daar zien ze van alles voorbijkomen: van mensen met een groene hanenkam tot iemand in driedelig pak. ‘Het belangrijkste is om de werkgestraften de hele dag op een goede functionele manier aan het werk te hebben.’